Rozwój w Securitas

Możliwość rozwoju i podnoszenie kompetencji pracowników jest jednym z naszych kluczowych działań w ramach budowania kultury organizacji. Wierzymy, że koncentracja na pracownikach, wiedza i technologia są wiodącymi kierunkami, dzięki którym budujemy przewagę konkurencyjną na rynku.

_

Rozwój w Securitas to przede wszystkim możliwość ciągłej nauki i wymiany wzajemnych doświadczeń

Nasi Pracownicy, a szczególnie Pracownicy Pionu Operacyjnego, w swojej codziennej pracy wykorzystują umiejętności i wiedzę z wielu obszarów: nowych technologii, ekonomii, prawa, psychologii i zarządzania. W Securitas mamy szansę działać na wielu płaszczyznach w przyjaznym i otwartym środowisku pracy. Chcemy dostarczać naszym Klientom rozwiązania najwyższej jakości, dlatego dbamy o dobrą współpracę, wymianę wiedzy i stały rozwój w oparciu o różnorodne szkolenia i programy rozwojowe.

  • WDROŻENIE DO PRACY

    Wdrożenie Pracownika do pracy to kluczowy element w procesie adaptacji, dlatego w Securitas dbamy o to, aby był on kompleksowy, merytoryczny, ale i przyjazny. To czas, w którym Pracownik nie tylko poznaje firmę, szczegóły swojej pracy, ale też nawiązuje pierwsze relacje ze współpracownikami i Klientami. Na każdym etapie wdrożenia, opiekun wdrożenia i przełożeni gwarantują bieżące wsparcie i pomoc.

  • ŚCIEŻKA KARIERY

    Nasi Pracownicy mogą pełnić służbę w obiektach logistycznych, przemysłowych, biurowych i usługowych. Oprócz stanowiska Pracownika ochrony, wraz ze zdobytym doświadczeniem i kompetencjami, Pracownicy mogą rozwijać się na innych stanowiskach: Dowódcy Zmiany, Szefa Ochrony Obiektu, Inspektora czy Menedżera Kontraktu.

  • CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO W POZNANIU

    Securitas, od wielu lat posiada własne Centrum Kształcenia Ustawicznego, gdzie doświadczona kadra wykładowców realizuje szkolenia stanowiskowe i specjalistyczne dopasowane do specyfiki naszej branży i obiektów, w których pełnią służbę Pracownicy ochrony. Wszystkie szkolenia i certyfikaty przyznawane są zgodnie z wymogami Ministerstwa Oświaty i Nauki.

  • KURS: KWALIFIKOWANY PRACOWNIK OCHRONY

    Kurs dedykowany jest Pracownikom, którzy chcą zdobyć wiedzę, potwierdzenie kompetencji Pracownika ochrony i podstawę do uzyskania wpisu na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony KPOF. Kurs składa się z 245 godzin wiedzy teoretycznej i praktycznej, dzięki której Pracownicy mogą pełnić służbę w ramach: ochrony osób, konwojów wartości pieniężnych, użycia środków przymusu bezpośredniego i broni palnej. Szkolenie jest dofinansowane przez Securitas Polska.

  • STARS

    Naszym pracownikom zatrudnionym w Recepcjach, dedykujemy kurs, który został opracowany przez naszych współpracowników w Wielkiej Brytanii. Łączy on w sobie dwa aspekty – doskonalenie umiejętności profesjonalnej obsługi klienta, z wiedzą z zakresu ochrony obiektów i przestrzeni recepcyjnej. Dzięki temu szkoleniu, nasi Pracownicy uzyskują unikatowe kompetencje do pełnienia służby w Recepcji.

  • JĘZYK ANGIELSKI

    Obecne wyzwania rynkowe, praca z najnowszymi technologiami, międzynarodowe środowisko, obsługa Klientów zagranicznych – to coraz częstsze elementy naszej codziennej pracy. Niezbędna staje się znajomość języka angielskiego. Dlatego Securitas zachęca i dofinansowuje swoim Pracownikom jego naukę – zarówno zdalną, jak i stacjonarną.

  • KURS MENEDŻERSKI

    Dla Pracowników, którzy mają zarówno motywację, jak i predyspozycje do bycia liderem, Securitas co roku organizuje Kurs Menedżerski. Jest to profesjonalny program rozwojowy, trwający kilka miesięcy, przygotowujący przyszłych liderów do pełnienia tej ważnej i odpowiedzialnej roli, umożliwia tym samym dalszy rozwój kariery zawodowej. To wyjątkowy kurs, w którego realizację zaangażowani są kluczowi Pracownicy Securitas, z bogatym doświadczeniem, wiedzą i umiejętnościami. To właśnie oni – jako wewnętrzni wykładowcy Securitas – wprowadzają Pracowników w tajniki najważniejszych procesów związanych z funkcjonowaniem firmy, jak i sztuki bycia liderem na miarę dzisiejszych czasów.

  • STYPENDIUM IM. MELKERA SCHÖRLINGA

    Stypendium im. Melkera Schörlinga jest przyznawane każdego roku wybranym Pracownikom spośród wszystkich krajów Grupy Securitas. Stypendium polega na odbyciu praktycznego, kilkudniowego szkolenia w innym kraju niż Polska. Stypendysta sam wybiera obszar szkolenia, który go interesuje oraz kraj, w którym chce odbyć praktykę. Szansę na otrzymanie stypendium ma każdy Pracownik, którego działania przyczyniły się do wykreowania wartości dodanej dla Klienta, a jego postawa odzwierciedla wartości Securitas: Uczciwość, Czujność i Uczynność, i jest godna naśladowania.

Formularz aplikacyjny

Jeżeli żadna oferta pracy nie spotkała się z Twoim zainteresowaniem, możesz skorzystać z formularza aplikacyjnego przesyłając nam swoje CV. Skontaktujemy się, jeżeli znajdziemy ofertę pracy odpowiadającą Twoim kwalifikacjom i oczekiwaniom.

Zostaw nam swoje CV
Przepraszamy, nasza strona nie obsługuje tej przeglądarki. Prosimy skorzystać z przeglądarki chrome, safari, firefox lub edge.